মালয়েশিয়ার স্থানীয়দের বাদ দিয়ে এক তরফা বিদেশিকর্মী নিয়োগ দিলে শাস্তির মুখোমুখি হতে হবে নিয়োগকর্তাদের। শুধু শাস্তিই নয়, গুণতে হবে ৫০ হাজার রিঙ্গিত জরিমানা।
বুধবার (১ মার্চ) এক বিবৃতিতে এ কথা জানান দেশটির মানবসম্পদমন্ত্রী ভি শিবকুমার।
তিনি বলেন, যদি কোনো কোম্পানি এই ধরনের অপরাধ করে, তাহলে তাদের প্রতি অপরাধের জন্য ৫০ হাজার রিঙ্গিত জরিমানা গুণতে হবে। একই সঙ্গে বাতিল করা হবে মন্ত্রণালয় অনুমোদিত বিদেশিকর্মীর কোটাও।
আরও পড়ুন: বিদেশি কর্মী নিয়োগে শর্ত শিথিল করলো মালয়েশিয়া
শিবকুমার জানান, মন্ত্রণালয়ের কাছে স্থানীয় কোম্পানিগুলোর বিষয়ে অনেক অভিযোগ এসেছে। যারা বিদেশিকর্মী কোটার অনুমোদন পাওয়ার পর, স্থানীয়দের চাকরিচ্যুত করেছে। সবশেষ পেনাংয়ের ১০২ জন স্থানীয় কর্মীকে চাকরিচ্যুত করার অভিযোগ পেয়েছে মন্ত্রণালয়।
তিনি বলেন, নিয়োগকারীদের পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যদি কোনো শূন্যপদ থাকে তবে তাতে স্থানীয়দের অগ্রাধিকার দিতে হবে।
আরও পড়ুন: দ্রুত বিদেশি কর্মী নিয়োগে মালয়েশিয়া সরকারের প্রতি আহ্বান
এরআগে মালয়েশিয়ার গণমাধ্যম দ্য স্টারের প্রতিবেদনে বলা হয়, উৎপাদন খাতের বেশ কয়েকজন স্থানীয় শ্রমিক ভয় পেয়েছিলেন যে, তারা বিদেশি শ্রমিকদের জন্য চাকরি হারাবেন।
মালয়েশিয়ার উত্তর রাজ্যের কারখানার শ্রমিকরা দাবি করেছেন, তাদের কাজের চুক্তি অব্যাহত রাখা হবে না, কারণ তাদের পরিবর্তে বিদেশি শ্রমিক আনা হবে।
আরও পড়ুন: মালয়েশিয়ায় ফ্ল্যাটের মালিক ৮০০০ বাংলাদেশি, আরও ৪০০০ আবেদন
একটি সূত্র দ্য স্টারকে বলেছে, এমন নিয়োগকর্তা আছেন, যারা বিদেশিকর্মীদের সঙ্গে দীর্ঘ সময়ের চুক্তি করেন, যেটা পাঁচ বছর পর্যন্ত হয়। সেখানে স্থানীয়দের কেবল দেওয়া হয় ছয় মাস।
মালয়েশিয়ায় বিদেশিকর্মী নিয়োগে স্থানীয়দের বরখাস্ত করা বা নিয়োগ না দেওয়া শ্রম আইনের ১৯৫৫-এর ধারা ৬০ এম’র পরিপন্থী।
জেডএইচ/জিকেএস