জীবন বীমার পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশে হাইকোর্টের নিষেধাজ্ঞা

জীবন বীমা কর্পোরেশনের সহকারী ম্যানেজার পদে লিখিত পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশে ছয় মাসের নিষেধাজ্ঞা দিয়েছেন হাইকোর্ট। একইসঙ্গে এ পরীক্ষার সকল কার্যক্রম কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না তা জানতে চেয়ে  রুল জারি করেছেন আদালত।

আাগমী চার সপ্তাহের মধ্যে অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের সচিব, জীবন বীমা কর্পোরেশনের চেয়ারম্যান, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, জেনারেল ম্যানেজার (প্রশাসন) এসএম মেজবাউল ইসলাম এবং ম্যানেজারকে (প্রশাসন) উক্ত রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

এ সংক্রান্ত এক রিট আবেদনের শুনানি নিয়ে মঙ্গলবার হাইকোর্টের বিচারপতি কামরুল ইসলাম সিদ্দিকী এবং বিচারপতি রাজিক আল-জলিলের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এ আদেশ দেন। আদালতে রিট আবেদনের পক্ষে শুনানি করেন অ্যাডভোকেট মোহাম্মাদ ফারুক হোসেন। অপরদিকে, রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল মোখলেছুর রহমান।  

গত শুক্রবার সকাল ১০টায় সহকারী ম্যানেজার পদে নিয়োগ পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। এ পদে নিয়োগ প্রক্রিয়ার সকল কার্যক্রম স্থগিতাদেশ চেয়ে গত মাসের ২৪ তারিখে হাইকোর্টে রিট করেন সংক্ষুব্ধ কাউছারসহ ১১ জন সহকারী ম্যানেজার পদের পরীক্ষার্থী।

এ নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিষয়ে সংক্ষুব্ধ ব্যক্তিদের আবেদনের প্রেক্ষিতে বিষয়টি তদন্ত পূর্বক প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে অর্থ মন্ত্রণালয়ের, ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের, যুগ্ম সচিব শফিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত একটি চিঠি পাঠানো হয় জীবন বীমা কর্পোরেশনে। এরপরও ওই প্রতিষ্ঠানটি এ বিষয়ে কোনো উদ্যোগ না নেয়ায় সংক্ষুব্ধ ব্যক্তিরা উচ্চ আদালতে রিট আবেদনটি দায়ের করেন। আজ সে রিটের শুনানি করে আদালত এ নিষেধাজ্ঞা দেন।

জানা যায়, জীবন বীমা কর্পোরেশনে সহকারী ম্যানেজার পদে শিক্ষাগত যোগ্যতা চাওয়া হয়েছিলো প্রথম শ্রেণির স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মাস্টার্স) অথবা দ্বিতীয় শ্রেণির স্নাতকসহ (সম্মান) স্নাতকোত্তর ডিগ্রি। কিন্তু এ পদে যোগ্যতা না থাকা সত্ত্বেও লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেন চার বছর মেয়াদী স্নাতক (সম্মান) ডিগ্রিধারী আনুমানিক ৪শ` জন এবং তাদের আবেদনের বিপরীতে কার্ড ইস্যু করে লিখিত পরীক্ষাও নেয়া হয়।

রিটকারী আইনজীবী মোহাম্মাদ ফারুক হোসেন সাংবাদিকদের বলেন, জীবন বীমা কর্তৃপক্ষ সহকারী ম্যানেজার পদে গত ২৬ ফেব্রুয়ারি শুক্রবার যে লিখিত পরীক্ষা নিয়েছে, তা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ও জীবন বীমা কর্পোরেশন (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরি প্রবিধানমালা, ১৯৯২ এবং সংবিধানের ২৯ অনুচ্ছেদের পরিপন্থী।

তিনি আরো বলেন, এ বিষয়টি আদালত বিবেচনা করে ছয় মাসের জন্য নিষেধাজ্ঞাসহ রুল জারি করেছেন।

এফএইচ/এমজেড/এমএস