নরসিংদীর সাবেক সাব-রেজিস্ট্রার নীহার রঞ্জনকে স্থায়ী বরখাস্ত

সাময়িক বরখাস্ত হওয়া নরসিংদী সদরের সাবেক সাব-রেজিস্ট্রার নীহার রঞ্জন বিশ্বাসকে চূড়ান্তভাবে বরখাস্ত করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে আইন, বিচার ও সংসদ মন্ত্রণালয়ের আইন ও বিচার বিভাগ।

সাময়িক বরখাস্ত সাব-রেজিস্ট্রার (বর্তমানে নিবন্ধন অধিদপ্তরে সংযুক্ত) নীহার রঞ্জন বিশ্বাসকে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের পরামর্শ অনুযায়ী সরকারি কর্মচারী (শৃংখলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি মোতাবেক যথাক্রমে ‘অসদাচরণ’ ও ‘দুর্নীতি’র অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় উক্ত বিধিমালার বিধি ৪/৩ (ঘ) অনুযায়ী তাকে চাকরি হতে বরখান্ত করা হয়।

এ বিষয়ে আইন ও বিচার বিভাগের সচিব মো. গোলাম সারওয়ারের সই করা প্রজ্ঞাপন জারি করা হয় গত ২৫ এপ্রিল।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, যেহেতু, নীহার রঞ্জন বিশ্বাসের বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিবি রাখ) মোতাবেক যথাক্রমে অসদাচরণ ও দুর্নীতির অভিযোগ আনয়নপূর্বক ০১/২০২২ নং বিভাগীয় মামলা রুজু করা হয়। এবং কেন তাকে চাকরি হতে বরখাস্ত করা হবে না, সে মর্মে কারণ দর্শানোর নোটিশ জারি করা হয়।

যেহেতু নীহার রঞ্জন বিশ্বাস উক্ত কারণ দর্শানোর নোটিশের জবাবে প্রস্তাবিত শাস্তি প্রদানের বিপক্ষে গ্রহণযোগ্য কোনো যুক্তি প্রদর্শন করতে পারেননি।

যেহেতু তদন্ত কর্মকর্তা কর্তৃক নীহার রঞ্জন বিশ্বাসের বিরুদ্ধে ‘অসদাচরণ’ ও ‘দুর্নীতি’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হয়েছে মর্মে প্রতিবেদন দাখিল করা হয়।

যেহেতু তদন্ত কর্মকর্তার তদন্ত প্রতিবেদন ও সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র পর্যালোচনাক্রমে কর্তৃপক্ষ নীহার রঞ্জন বিশ্বাসকে অভিযোগের ভিত্তিতে প্রাথমিকভাবে দোষী সাব্যস্ত করে কেন তাকে চাকরি হতে বরখাস্ত করা হবে না, সে মর্মে দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ প্রদান করা হয়।

যেহেতু অভিযুক্ত কর্মকর্তা উক্ত কারণ দর্শানোর নোটিশের বিপরীতে প্রস্তাবিত শাস্তির বিরুদ্ধে সন্তোষজনক জবাব প্রদান করতে ব্যর্থ হন।

যেহেতু অভিযুক্ত কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তের বিষয়ে পরামর্শ প্রদানের জন্য বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন সচিবালয়ে পত্র প্রেরণ করা হলে কমিশন প্রাপ্ত কাগজপত্রাদি পরীক্ষান্তে নীহার রঞ্জন বিশ্বাসকে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি ৪ (৩) (ঘ) অনুযায়ী চাকরি থেকে বরখাস্ত শীর্ষক গুরুদণ্ড প্রদানে আইন ও বিচার বিভাগের সিদ্ধান্তের সঙ্গে একমত পোষণ করেছে।

সেহেতু বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের পরামর্শ অনুযায়ী নীহার রঞ্জন বিশ্বাসের বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি ৩(খ) ও ৩(খ) মোতাবেক যথাক্রমে ‘অসদাচরণ’ ও ‘দুর্নীতি’-এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় উক্ত বিধিমালার বিধি ৪/৩ (ঘ) অনুযায়ী তাকে চাকরি থেকে বরখান্ত করা হলো। এ আদেশ অবিলম্বে কার্যকর হবে।

এফএইচ/এমএইচআর/জেআইএম